14 июня завершается прием заявок на конкурс "Лучшие практики наставничества Волгоградской области", объявленный региональным комитетом экономической политики и развития в соответствии с постановлением губернатора Волгоградской области от 01 апреля 2021 г. № 242. В нынешнем году к участию будут допущены предприятия, осуществляющие деятельность на территории Волгоградской области, в том числе организации-участники регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" и заключившие соглашение с комитетом о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда".
Заявки на участие в конкурсе подаются в электронном виде на адрес электронной почты: economic@volganet.ru и в бумажном виде по адресу комитета: 400012, Волгоград, проспект имени Маршала Советского Союза Г.К. Жукова, д.3. Срок подачи заявок – до 14 июня (включительно).
Совет определит в каждой из номинаций конкурса одного победителя и двух призеров. Победителей ожидает награждение Почетными грамотами губернатора Волгоградской области. Призеры конкурса награждаются Почетной грамотой комитета экономической политики и развития Волгоградской области, а наставники, не признанные победителями и призерами, – благодарственным письмом комитета экономической политики и развития Волгоградской области.
Отметим, в минувшем году 3 организации приняли участие в номинации "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда". Среди участников нацпроекта «Производительность труда» в номинации "Прорывные технологии повышения производительности труда" заявки подали 5 претендентов, а в номинации "Профессиональное развитие молодежи" отметились 3 участника нацпроекта. 19 волгоградских учреждений решили попробовать свои силы в номинации "Наставничество в социальной сфере". В основном это учреждения образования и здравоохранения.
Добавим, национальный проект «Производительность труда» позволил уже 76 предприятиям региона воспользоваться системными мерами со стороны государства, которые подразумевают, в том числе, финансовое стимулирование, а также адресной поддержкой в виде методической и организационной помощи для повышения производительности труда.
