Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
· Информация о работнике;
· Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
· Место работы;
· Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
· Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
· Вид поручаемой работы;
· Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
· Причины прекращения трудового договора.