Эксперты крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснили, насколько востребованы воспитатели и няни, и сколько им готовы платить.
С начала 2022 года в России было открыто более 16 тысяч вакансий воспитателей, нянь и музыкальных работников – это на 27% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Больше всего вакансий для работников дошкольных учреждений было открыто в Москве (28% от общего количества по стране), Санкт-Петербурге (10%) и Московской области (9%). Также в пятерку лидеров вошли Краснодарский край (5%) и Республика Татарстан (4%). В Волгоградской области с начала года было размещено около 90 таких вакансий (32-е место среди регионов).
- На одну вакансию воспитателя в среднем по стране приходится 3,8 резюме, что говорит об умеренном уровне конкуренции в пользу соискателя, а значит, работодателям не всегда просто найти подходящих сотрудников и закрывать вакансии. Средний диапазон предлагаемых зарплат для воспитателей в России составляет 22 500 – 45 000 рублей, для нянь – 20 000 – 32 500 рублей, для музыкальных работников – 15 000 – 36 000 рублей. При этом зарплаты в частных образовательных учреждениях могут быть существенно выше, чем в государственных, а зарплата для няни в детском саду и зарплата няни в семье могут различаться в несколько раз (особенно это касается предложений для нянь в столичном регионе и других крупных городах).
Главные качества, которыми должен обладать воспитатель детского сада, по мнению работодателей, – любовь к детям, порядочность, пунктуальность, а также коммуникабельность и умение находить общий язык не только с детьми, но и с их родителями. Сами же воспитатели в числе своих достоинств, помимо специального образования, знания детской психологии и опыта работы, чаще всего указывают грамотную речь, хорошие организаторские способности, готовность к обучению и развитию, а также креативность и творческий подход к работе.
