Ровно 10 млрд. рублей из федерального бюджета направлено в текущем году на переобучение граждан для содействия занятости населения. Это поможет освоить новую профессию и трудоустроиться почти 170 тысячам гражданам России.
Получить дополнительное профессиональное образование за счёт государства возможно в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области всего до конца 2021 года участниками программы станут более двух тысяч жителей региона. В их числе и наши земляки.
Как рассказала директор Киквидзенского центра занятости населения Т.Н. Кузнецова, в рамках нацпроекта «Демография» дополнительное профессиональное обучение могут получить жители региона, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, в том числе безработные; граждане старше 50 лет, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; неработающие мамы детей дошкольного возраста. Обучение позволит соискателям стать более востребованными на рынке труда или открыть собственное дело.
Татьяна Николаевна пояснила, что координируют программу обучения в масштабах страны образовательные организации: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Агентство развития профессионального мастерства («Ворлдскиллс Россия») и Национальный исследовательский Томский государственный университет, которые определены в качестве федеральных операторов.
- Образовательные программы рассчитаны под реальные потребности каждого конкретного локального рынка труда – их набор сформирован под уже имеющиеся и перспективные вакансии, - говорит руководитель центра занятости. – В настоящее время жителями района подано 50 заявок. Отмечу, что участникам программы доступны как профессиональное обучение (основные программы профподготовки и переподготовки, повышения квалификации по рабочим профессиям и должностям служащих), так и программы дополнительного профессионального образования (для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование). По окончании выдается документ о квалификации — свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации либо диплом о профессиональной переподготовке.
Т.Н. Кузнецова разъяснила, что подать заявку можно через портал «Работа в России» с использованием учетной записи портала «ГосУслуги»: для этого необходимо выбрать из списка регион, программу и образовательную организацию; также можно определить удобный формат обучения (очный или дистанционный).
- При подаче заявления необходимо предоставить документ об отнесении гражданина к категории ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, в том числе безработные. Справки для таких категорий граждан можно получит в нашем учреждении, - добавила Татьяна Николаевна.
Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика, срок может варьироваться от трех недель до трех месяцев. В настоящее время обучение организовано по 31 направлению, среди которых: «Бухгалтер коммерческого предприятия, «Кадровое администрирование», «Агент по операциям с недвижимостью», «Современные образовательные технологии в начальной школе», «Социальное предпринимательство и управление социальными проектами», «Предпринимательство: от идеи до старта», «Специалист в области охраны труда», «Общее и кадровое делопроизводство». Список приоритетных профессий обновляется, поэтому дополнительно с ним можно ознакомиться при подаче заявки.
Н.А. Свирина, ведущий инспектор ЦЗН, совсем недавно повысила квалификацию.
- Могу с уверенностью сказать, что уровень образования очень высокий. Занятия проводятся лучшими вузами страны. Я училась на базе Национального исследовательского Томского государственного университета, в списках партнеров которого значатся 85 региональных высших учебных заведений, - рассказывает Наталья Александровна.- Требования серьезные. Кто хочет получить хорошие знания – это действительно работает. Я выбрала для себя направление «Кадровое администрирование». Про систему обучения стоит сказать отдельно. Лекции и практические занятия проходили практически ежедневно в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий – в режиме видеоконференции на платформе ZOOM, которая легко устанавливается на смартфон, если нет компьютера или ноутбука. Все обучающиеся имели возможность задать интересующие их вопросы, совместно обсудить ошибки.
Специалист центра занятости подчеркнула, что она получила именно практические знания, что очень важно для дальнейшего продолжения трудовой деятельности.
- Преподаватели с большим опытом. Они подробно разъясняли нюансы, связанные с оформлением электронных трудовых книжек, подготовкой должностных инструкций и многое другое, - делится Н.А. Свирина.- К примеру, для изучения программы 1-С привлекался специалист с кафедры информационных технологий, который по роду своей деятельности работает в этой программе и имеет колоссальный опыт.
Кроме того, Наталья Александровна оценила удобство учебного процесса для тех, кто не имеет возможности постоянно находиться в онлайн-режиме.
- Лекции и практические занятия остаются в записи, поэтому их можно прослушать в удобное для себя время, - говорит она.- Особенно это касается мамочек с маленькими детьми, а также работающих людей.
Н.А. Свирина рассказала, что по окончании курса, который длился два месяца, были проведены итоговый тест, а также защита портфолио в режиме видеоконференции.
- Все проходило в присутствии комиссии, состоящей из трех преподавателей, - поясняет она.- Каждый обучившийся отчитывался за полученные знания. После защиты я получила удостоверение по повышению квалификации. Я рада, что мне удалось освоить новую профессию и в процессе учебы пообщаться с профессионалами своего дела.
Отметим, планируется, что программа переобучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» продолжится до 2024 года, участвовать в ней ежегодно смогут не менее 125 тысяч человек, из которых не менее 93,7 тысячи должны будут после этого трудоустроиться.
Лина КОСКИНА
