На вопросы граждан отвечает ведущий юрисконсульт ГосЮрбюро Волгоградской области Виктория Евгеньевна Брянцева.
Вопрос. Я являюсь инвалидом 2 группы и получателем пенсии по старости. В связи с заболеванием и дорогостоящими лекарствами, я нахожусь в тяжелом материальном положении. Могу ли я обязать своих совершеннолетних трудоспособных детей выплачивать алименты на моё содержание?
Ответ: В соответствии со ст. 87 СК РФ - совершеннолетние трудоспособные дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, и заботится о них.
В случае, если совершеннолетние трудоспособные дети отказываются в добровольном порядке осуществлять помощь своим нетрудоспособным нуждающимся в помощи родителям, последние могут обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на содержание родителей.
Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них.
В случае, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей, в этом случае дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей.
Так же нужно отметить, что дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав.
В вашем случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов на содержание родителя.
Вопрос: Я обратилась к своему работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, так как намеревалась переехать в другой город. До истечения двухнедельного срока, обстоятельства изменились, необходимость в увольнении отпала, поэтому я обратилась с заявлением к работодателю об отзыве поданного мной ранее заявления об увольнении по собственному желанию, вследствие чего получила отказ и была уволена. Могу ли я восстановиться на работе?
Ответ: Согласно ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим законодательством и иными федеральными законами не может быть отказано в заключение трудового договора.
В данном случае работодатель должен был аннулировать заявление об увольнении по собственному желанию и продолжить с Вами трудовые отношения, так как новый сотрудник не был принят на ваше место.
Вам необходимо обратиться в районный суд с исковым заявлением о восстановлении на рабочем месте.
